A discussão sobre o fim da escala 6×1 alcançou uma etapa decisiva. Em 14 de outubro de 2026, o Senado Federal aprovou o texto da PEC nº 221/2019, que prevê alterações significativas nas regras de jornada de trabalho e repouso semanal remunerado.
A proposta estabelece a redução gradual da jornada semanal de 44 para 40 horas, a garantia de dois dias de repouso semanal remunerado e a preservação dos salários, além de disciplinar regras de transição, negociação coletiva e situações específicas de determinadas categorias profissionais.
Embora a proposta ainda aguarde promulgação e publicação, seus possíveis efeitos exigem atenção desde já, especialmente quanto à organização das escalas de trabalho, revisão de acordos e convenções coletivas, dimensionamento de equipes e impactos operacionais e financeiros.
Diante da relevância do tema, a equipe Trabalhista do Claudio Zalaf Advogados Associados preparou um material especial e interativo, reunindo uma análise jurídica das disposições aprovadas, os prazos de implementação, os principais pontos de atenção e as alternativas que poderão ser consideradas pelas empresas.
O conteúdo também disponibiliza simuladores de escalas e impactos financeiros, permitindo uma avaliação preliminar dos possíveis reflexos da mudança em diferentes atividades econômicas.
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