Metas inalcançáveis e bullying geram indenização a empregado, decide TRT-5

Constranger o trabalhador em frente aos colegas e persegui-lo configura assédio e gera indenização, decidiu TRT-5

Exame de pedido para rever justa causa afeta prescrição, decide TST

Caso seja afastada a justa causa, o período do aviso-prévio deve ser integrado ao contrato de trabalho, postergando assim o início da contagem do prazo prescricional

A recuperação judicial como alternativa para a solução da crise econômico-financeira da sociedade empresária

A Dra. Talita Okada, advogada cível, disserta em artigo sobre como é importante para as empresas com dificuldades em honrar compromissos financeiros, considerarem a recuperação judicial

Exposição à vibração gera adicional de insalubridade a motorista, diz TST

A 1ª turma do TST condenou uma empresa mineira de transporte a pagar o adicional de insalubridade em grau médio a um funcionário

Falha na lei impede motel de ser multado por receber menor sem autorização

Como o legislador não estabeleceu os parâmetros para cobrança da multa, ao dar nova redação ao dispositivo, em 2009, não cabe à Justiça fazê-lo

Correios devem indenizar cliente por entregar produto a outra pessoa

Entrega de cliente foi entregue a pessoa desconhecida

Segundo decisão, fim do imposto sindical é constitucional e moderniza legislação

Os sindicatos afirmaram que a reforma trabalhista, transformou tributo obrigatório em facultativo, o que ofenderia a Constituição Federal e também o Código Tributário Nacional

Dispensa por discriminação de sexo gera indenização por danos morais

A empregada alegou que, pelo fato de não ser homem e não possuir habilitação para dirigir veículos, teve cancelado seu contrato de trabalho

Deferida liminar para sustar pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais a uma trabalhadora doméstica

Diante de várias alegações em sua defesa, a trabalhadora doméstica requereu a concessão de liminar para sustar qualquer execução que venha a ser proposta em face dela

STF decide que estabilidade começa na confirmação da gravidez

É “vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto”

Embratel não pagará indenização milionária por terceirização de atividades-fim

Decisão é da 3ª turma do TRT da 10ª região

Empregada que sofreu preconceito de supervisora por motivo religioso será indenizada

A trabalhadora relatou que foi vítima de perseguição religiosa por parte da supervisora, que fazia comentários  na tentativa de fazer com que ela mudasse de religião

Empresa tem culpa concorrente em caso de motoboy que infringiu as leis de trânsito

Por entender que o acidente aconteceu em decorrência de seu trabalho, o rapaz ingressou com uma reclamação no TRT

Diarista que trabalhava duas vezes por semana não tem vínculo reconhecido

A empregadora, por sua vez, alegou que a autora do processo era diarista, realizando faxina duas vezes por semana, sem subordinação e jornada de trabalho

Cortadora de cana tem direito a descanso de 10 minutos a cada hora e meia de trabalho

Os ministros entenderam que a atividade é pesada e contínua e permite a aplicação, por analogia, do artigo 72 da CLT