Notícias

TRTs ignoram reforma trabalhista e reajustam processos acima da inflação

Dos 24 TRTs, ao menos sete (29%) neste ano já contrariaram a reforma trabalhista, em vigor desde novembro de 2017 (mais…)


Participação de sindicato para validade de acordo firmado entre MPT e empresa pública é tema de repercussão geral

 A matéria é objeto do Recurso Extraordinário (RE 629647), interposto pelo Sindicato Stiuer (mais…)


Com placar de 4 a 3, decisão do STF sobre terceirização fica para quarta

Ministros discutem, desde a semana passada, dois casos anteriores à lei da terceirização
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Empresa é condenada por assédio sexual via Whatsapp

Empresa e o sócio assediador foram condenados, solidariamente, ao pagamento de R$ 20 mil pelo dano moral causado a trabalhadora (mais…)


TST julga incabível recurso em incidente de demanda repetitiva que não teve o mérito examinado

Bancário pretendia que o TRT editasse súmula ou orientação jurisprudencial com teses jurídicas
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Artigo: Cenário eleitoral e as expectativas de mudanças tributárias

No artigo do dr. Felipe Zalaf, sócio, confira texto sobre o atual momento do Brasil em relação à tributação e por que é importante racionalizar as propostas dos candidatos neste âmbito
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Plenário suspende julgamento sobre terceirização de atividade-fim

O exame da matéria teve início na sessão da quinta-feira, 16-08 (mais…)


Trabalhador que mentiu sobre acidente de trabalho é condenado por má-fé

Apesar de afirmar que acidente ocorreu em momento de trabalho, laudo pericial apontou fratura na coluna ao cair de um cavalo em momento de lazer (mais…)


Turma afasta revelia aplicada por atraso de seis minutos à audiência

No recurso ao TST, a empresa sustentou que o atraso não se deu de forma voluntária e foi devidamente justificado pelo preposto
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Reclamante que falta à audiência sem justificativa deve pagar custas mesmo em caso de justiça gratuita

Acórdão de relatoria da desembargadora Maria de Lourdes Antonio, decidiu, por unanimidade de votos, manter a decisão de origem e negar provimento ao recurso do empregado, tomando por base a nova legislação trabalhista (mais…)